近年来，跟着大数据、云核算等高科技技术的快速地展开，渐渐的变多的企业为了更好的进步市场竞争力都会有软件开发的需求。有些企业会挑选悉数招聘自己的软件人才进行项目开发，而有的企业为了操控人力本钱、灵敏展开公司事务，除了自己招聘外，还会挑选和专业的IT人才外包公司协作，选用程序员驻场开发的方法来引入一部分IT人才，比方华为、腾讯、阿里等大型都有这种操作。那么选用程序员驻场开发引入IT人才的流程是怎样的呢？

  4.新人签定劳动合同:面试合格的提名人如果是新职工，将与IT人才外包公司签定劳动合同。如果是其他项目转过来的，面试合格后就不必签合同了。

  5.供给现场开发技术服务:面试经过的软件研制人员到客户指定的现场供给开发服务，IT人才外包公司定时展开职工关心。

  达普信专心IT人才外包多年，程序员驻场开发服务包括Java、web前端、Android、IOS、PHP、C#、运维、UI、软件测验等多项专业技术，具有：

  3.抢先的各项开发技术与软技术训练系统，保证人员素质的进步与客户的满意度；

  企业招聘自己的人才，建立it部分进行软件开发，会面临招聘困难和本钱操控问题。在劳动力本钱逐年添加的环境下，组成一个完好的IT团队需求巨大的财物金额的投入，项目完毕后的人力搁置是糟蹋本钱。因而面临人员配备、招聘困难、本钱操控等客观原因，为保证软件项目按期施行，选用IT人才外包让程序员驻场开发成为很多企业的挑选之一。回来搜狐，检查更加多