为有用缓解基层干部教育训练存在的“供”与“求”、“工”与“学”、“育”与“用”三对对立，江苏常州经济开发区活跃转化训练思路，紧盯高质量展开需求与干部才能提高需求，接连五年开办“经开大书院”，以内置型研修班的方式，打造“嵌入式”基层干部教育训练新范式。

　　“经开大书院”充分发挥训练商场资源配置整合的优势，由组织部确认训练主题，面向闻名高校、社会训练组织揭露搜集训练方案，承办详细班次，以政府购买服务的方法展开协作办学。所约请的师资既有国内的专家教授，又有国外的前沿学者；既有政府官员，又有企业高管，还有政学企三栖的综合性高端智库人才，完成了师资来历的多元化。五期“经开大书院”累计约请授课教师124名，其间享用国务院特殊津贴的智囊专家4名，长江学者5名，政府领导45名，国外闻名教授16名，高端师资的“传道授业”为学员带来了丰富的“常识盛宴”，做到了不出家门便能罗致全球才智。

　　“经开大书院”变“走出去”为“请进来”，把优质讲堂搬到本地、办在家门。将一期200多学时的课程化整为零，运用周五、周六时刻授课，训练周期拉长至半年，保证学员每周有课上，每周有收成。坚持开放式办学的理念，除正式学员、点训学员外，其他干部均可依据个人实践参加旁听学习，听课受众不断扩大。同步开设线上课程，引导学员运用碎片化时刻进行自主选学，有用增强学习的灵活性、时效性。五期“经开大书院”累计训练正式学员212名，点训学员2188人次，旁听学员1195人次，以有限的经费完成了训练规划的最大化，极大提高了经费的运用效益。

　　“经开大书院”坚持主题引领、模块教育，所设主题涵盖了开发区建造展开和干部才能提高最需求的金融常识、工业展开、园区建造、变革立异、生态文明等内容，所编列的课程都是干部日常工作中重视的热门、难点、堵点问题。大书院在重视干部理论水平提高的一起，还重视实战技术的增强。从第三期开端，设置项目跟学环节，学员以小组为单位参加要点工程项目推动，以答辩会的方式出现实践效果。现在，学员累计参加要点项目16个，其间省级要点项目2个，市级要点项目8个，提交调研陈述16篇，高质量论文4篇，有用助力项目建造，真实完成了理论与实践的有机一致。回来搜狐，检查更多