10月22日，由我国计算机学会（CCF）主办的2020我国计算机大会（CNCC2020）在北京开幕。
在当天下午举办的首届CCF 2020 CTO高峰论坛上，我国工程院院士、CCF声誉理事长李国杰以“担起复兴工业技能的重担”为题通过视频方法宣布了主题讲演。
他指出，做科研要注重终究方针，详细一点是“为国分忧，与民谋福”，更久远的方针是“为人类文明作奉献”。申请到多大的科研项目，把握多少科研经费，不是方针而是一种许诺与职责。宣布了多少文章，取得多少奖赏，带什么人才“帽子”都是中心效果，终究要看对科学技能和工业开展有没有实实在在的奉献和影响。
国家强盛的根底是企业，而民富国强的根底是有强壮的企业。军事力气强壮也要靠先进的企业。
举一个比如，美国国防部发现国防部分自己做的器材设备比国际上先进企业落后两代，本年决议选用“零忍受”战略，收购全球最先进的器材和设备。
据经济学家计算，从17世纪到20世纪70年代，改动了人类日子的160种首要立异中80%以上都是由公司完结的。今日，全国际70%的专利和2/3的研讨开发经费都出自企业。
近代以来，任何忽视商场力气、不能发挥公司安排优势的国家都逐步凋谢。只要由公司推进商场经济的出产力，国家才干走上国际舞台的中心。
一个实在的立异型国家的全面构成，具有几所国际一流大学当然重要，但根本上还在于企业的视野、实力和科技立异生机。
前期的科学研讨仅仅有钱闲人的消遣文娱。通过几百年的开展，科学研讨和技能开发已经是数以千万计的白领人的作业。
一是探究不知道国际的奥妙，满意人类的好奇心，往公共的常识海洋中灌水。二是以实验室的方式做工程使命，满意国防等部分的需求（如我国的国防科研）。三是通过企业的方式将常识变成产品和服务，进步人类的物质与文明日子水平。
实际上，企业的产品和服务是研讨开发的首要归属。说白了，除了少数人做第一和第二类作业，绝大多数科技人员的作业只要终究体现为商场上的产品和服务，才有实在的含义。
因为研讨与开发不是从所谓的上游流到下流的线性关系，工业技能的研讨开发反过来对根底研讨和使用研讨有很强的拉动力，企业与大学及科研机构之间有多个层次的互动。
本质上讲，根底研讨是不论有什么用的。所谓方针导向的根底研讨和使用研讨究竟研讨什么，首要不是看根底研讨有什么新效果，而是看工业技能研讨有什么需求。
工业技能不是人们常说的大学和科研机构转化后的使用开发，而是引导大学和科研机构的原始动力。
改革开放曾经，我国的国有企业没有研讨开发活动的“出产车间”。因为前史的原因，我国科学技能开展中最单薄的环节是工业技能。
IT企业的CTO（首席技能官）们要担起复兴“工业技能”的重担，团体宣布国家要高度注重“工业技能”的呼吁，推进企业实在成为技能立异的主体。
一般来说，实验室技能是打破单项技能，一俊遮百丑，而工业技能不能有显着的短板。实验室技能或许能处理90%的要求，但剩余的10%可能要再花10倍的精力，乃至推倒重来。
机群文件体系在中科院计算所通过三代博士生的尽力仍不能商品化，开发人员进入公司后按产品技能的要求又攻关了几年，才构成今日曙光公司的拳头产品Parastor。
不同于实验室技能，工业技能有必要考虑推出时刻、本钱、鲁棒性、兼容性等束缚，在约束条件下立异有时比“原始立异”还困难。工业技能开发的失利往往是疏忽了束缚条件，培养工程立异本质要从注重束缚条件做起。
工业技能有必要选用标准化模块和规模化出产工艺，不能做不下蛋的“公鸡”。工业技能不光要说得清，并且要做得到。工业技能人才不能只做“治学之才”，而应当是“治事之才”，有必要以做成一件难事为意图。
做科研要注重终究方针，详细一点是“为国分忧，与民谋福”，更久远的方针是“为人类文明作奉献”。
申请到多大的科研项目、把握多少科研经费，不是方针而是一种许诺与职责。宣布了多少文章，取得多少奖赏，带什么人才“帽子”，都是中心效果，终究要看对科学技能和工业开展有没有实实在在的奉献和影响。
山东工业技能研讨院提出，商业成功是查验技能立异的唯一标准，对此我表明认同。
图灵奖得主John Hopcroft教授表明：“我国的研讨人员十分感兴趣于宣布的论文数量和得到的研讨资金数量。应远离这些方针，注重其他的一些更有价值的层面。”
大学与科研机构的研讨开发尽管不用做出可商品化的产品，但研讨什么问题应该考虑工业界的需求，根据不合理的假定写出来的论文将被前史筛选。所谓“企业是技能立异的主体”，便是指以开展工业技能为首要方针。
美国为开展工业技能树立了典范。20世纪初美国各大公司就建立了工业实验室，1900年通用电气建立了中心实验室，1904年美国电话电报公司创建了贝尔实验室。贝尔实验室有11名科学家取得过诺贝尔奖，曾具有过14位美国科学院院士、29位美国工程院院士。
晶体管带动的半导体工业，创造了数万亿美元的产量，成为现代工业的中心，而这一改动人类前史进程的科技成就便是由美国电话电报公司的研发部分贝尔实验室创造的。
据美国常识产权具有者协会2017年的计算：当年颁发的近32万项专利中，数量排名前120者仅有两所大学。其间IBM居首，近9000项；大学中取得专利最多的是加州大学，只要524项，排在第77位。
关于我国的工业技能，网上既有大吹大擂的“好得很”派，也有自暴自弃的“糟得很”派。许多定见以偏概全，对我国的科技实在水平缺少理性判别。
实际上，高铁、无线通信、电商服务等方面我国的确已走在国际前列，但在根底资料、元器材、精细仪器设备、根底软件等方面与国际先进水平还有较大距离。例如，据了解，假如现在要建一条非美国化技能集成电路（IC）出产线纳米工艺。
当时，美国科技类上市公司总市值约为7.72万亿美元，而我国仅为2.08万亿美元，两者相差近4倍。现在美国科技类上市公司总市值占GDP比重高达39.83%，而我国该份额仅为16.42%，美国科技股GDP占比是我国的2.43倍。
所谓“卡脖子”技能对根底研讨影响不大，但对工业技能来说是有必要越曩昔的坎，应对技能脱钩的重担压在企业肩上。委曲求全、卧薪尝胆、卧薪尝胆的企业是复兴中华的期望地点。
开展工业技能必定要有一个健康的工业生态环境。多年以来，我国的企业只讲有你没我的竞赛，不讲互赢共生的“企业命运共同体”。信息范畴更是盛行“狼文明”和“赢家通吃”，几乎没有同行企业的“竞赛前的协作”。
三年前，华为就知道到“办理你情我愿的协作比抵挡你输我赢的竞赛要难得多”，提出要培养“哥斯达黎加式”生态体系，着重竞赛优势首要来源于办理好自己不具有的资源。知易行难，将这一知道实在落实到举动还要支付艰苦的尽力。
期望计算机界的企业一起来构建企业命运共同体，CTO大咖们登高望远，为我国的IT企业冲出重围做出前史性的奉献。