科技日报社是中心编办同意建立、由科学技能部代管的副部级事业单位，是承当党和国家言论宣扬使命的中心干流媒体，是党中心、国务院在科技范畴的宣扬主阵地，现面向社会揭露招聘，有关事项公告如下。

  1.担任运用机器学习、深度学习算法对海量稿件数据进行文本分类、关键词提取、摘要提取、实体辨认、事情抽取等使命。

  4.年纪不超越35周岁（1986年7月12日后出世）。具有中级以上专业技能任职资历或博士研究生学历者可放宽至40周岁（1981年7月12日后出世），具有高级职称者可放宽至45周岁（1976年7月12日后出世）。

  5.了解媒体大数据及人工智能技能系统，了解媒体交融开展头绪及趋势，具有5年以上相关作业经历。

  6.具有厚实的NLP理论基础和办法，在深度学习范畴有较强的理论研究与实践经历，了解运用TensorFlow或PyTorch等深度学习结构，了解数据仓库的ETL开发与运用。

  7.具有厚实丰厚的Python或Java或Shell言语开发才能和经历。

  8.具有必定的文字功底，能编制信息化项目计划。平等条件下，具有国家级媒体交融项目申报及管理经历者优先。

  9.具有杰出的团队协作才能，长于交流、作业谨慎，可以接受高强度的作业压力。

  请于2022年7月31日17:00前，经过“智联招聘”，查找“科技日报社技能研制部大数据研制使用室作业人员”进行报名。完善个人简历内容，在智联招聘相应模块提交所需各项证明资料（毕业证书、学位证书、职称证书、身份证、获奖证书及其他等）。

  依据报名条件和岗位职责，依照专业对口、人岗相适准则进行资历检查，确认参与考试人选，资历检查未经过者不再另行告诉。

  资历检查经过者，可参与书面考试考试。书面考试人员名单及时刻、地址等要求将在我国科技网发布。

  依据书面考试成果排序择优确认面试人选，书面考试成果80分及以上为合格，方有资历进入面试。面试人选份额为1:10，合格分以上人员不足1：10的依照书面考试合格人数参与面试。面试人员名单及时刻、地址等要求将在我国科技网发布。

  面试成果80分及以上为合格，方有资历确认为调查人选。依据面试成果排序，按招聘数量等额确认调查人选。

  调查包含查核政治体现、思维情况、道德品质等方面，查核人事档案信息，并对资历条件进行复查。

  如调查或体检不合格，或相关人选抛弃聘任等，由报社研究决定是否依成果递补，面试成果合格人选方可递补。如需递补将直接电话告诉人选，不再另行公告。

  调查、体检合格的，确认为拟聘任人员，并在我国科技网进行公示，公示期7个作业日。

  公示期满后无异议的，按相关规则处理聘任手续。揭露招聘人员实施试用期准则，试用期包含在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘任；不合格的，撤销聘任。

  1.应聘人员按时刻要求提交相关资料，合作完结揭露招聘有关作业，过期不予受理，恕不接待来访。

  2.应聘人员应对所供给资料的真实性担任，资料不全或信息不实将影响资历检查成果。如应聘人员违背招聘规则，存在供给信息不实、证件造假、做弊等行为的，一经查实严肃处理，撤销考试及聘任资历，按《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》处理。

  4.请及时检查我国科技网，把握资历检查成果、考试名单及其他相关信息。对未经过资历审阅或笔、面试者，不再独自告诉。